ВАКАНСИИ
В МОИХ ПРОЕКТАХ
Директор по продукту / CPO
Привет, друг! Возможно ты тот самый супер-герой? Читай описание вакансий ниже!

Digital Dolina — это молодой и амбициозный образовательный проект Максима Спиридонова в сфере предпринимательства (ex "Нетология-групп"). Мы стремимся создавать продукты беспрецедентного качества, которые помогают глубоко и системно разобраться в многочисленных вопросах построения бизнеса, находить нужные связи и добиваться исключительных результатов.


Наша миссия — воспитать новое поколение предпринимателей, способных менять мир к лучшему.

За 6 месяцев мы привлекли >40 000 человек, собрали >8 000 восторженных отзывов,
построили свое стартап-комьюнити и подтвердили наши продуктовые гипотезы.


Мы ищем директора по продукту, который разделяет нашу миссию и цели, горит своим делом и готов создавать будущее рынка предпринимательского образования.


Что предстоит делать


Создавать образовательные продукты: разрабатывать концепции и планировать финансовые показатели и KPI, управлять процессом разработки.

Проводить анализ рынка, cusdev-интервью, интерпретировать результаты на основании данных и цифр, формировать бизнес-гипотезы.

Привлекать топовых self-made предпринимателей в качестве спикеров и выстраивать с ними долгосрочные партнерства.

Планировать и контролировать процесс разработки продуктов.

Управлять бизнес-метриками продуктов: revenue, ретеншн, конверсии, доходимость в обучении.

Формировать гипотезы развития продуктов, продуктовой линейки, методических решений, повышения NPS.


Ключевые черты нашего идеального кандидата

Обладает стартап-мышлением, имеет высокий темп и ритм.

Имеет опыт на аналогичной позиции от 2 лет (Edtech).

Готов работать с небольшой командой, может сам оперативно найти ресурс.

Имеет развитые навыки коммуникаций, умело ведет переговоры.

Уверенно управляет продуктовыми метриками, может сам оценить финансовый потенциал проекта и посчитать юнит-экономику.

Стремится создавать проекты и продукты, способные стать образцовым показателем для Edtech рынка.



Причины пойти к нам

Атмосфера и драйв стартапа. Мы быстрые, смелые, целеустремленные. Предоставим свободу действий, возможность выстраивать процессы, находить лучшие решения, инициировать любые идеи.

Партнерство и соавторство. Директор по продукту - важнейший человек, который станет ключевой частью команды у руля нашего корабля.

Высокий потенциал роста. Вместе с проектом будет расти и команда. А значит, будет больше возможностей, ресурсов, людей и интересных задач.

Стабильность и рыночный доход. Зарплата в рынке, квартальные бонусы и премии четко и в срок. И что самое классное - опцион (доля в компании).

Социально значимые цели. Мы строим экологичную среду для предпринимателей, способствующую появлению новых и сильных стартапов.



Готов познакомиться?

Отправь пожалуйста свое резюме на start@digital-dolina.ru и расскажи в сопроводительном письме немного о себе и своих профессиональных достижениях и интересах!


Менеджер по маркетингу
Ищем молодого маркетолога с опытом от 2-3 лет в маркетинге или трейд-маркетинге FMCG – food или non-food. В идеале знакомого с процессами разработки, позиционирования, упаковки, создания коммуникации в digital и non-digital каналах для FMCG-товаров. Если чего-то нет – доучим. В нашей команде уже есть сильный эдвайзер-маркетолог, который поддержит и направит на всех этапах работы

  • Для нас очень важны сильные софт-скиллы, проактивность, структурность.
  • Готовность работать в предпринимательском стиле даже важнее, чем хард-скиллы.
  • Гибридный режим работы (частично на удаленке), зарплата белая и в рынке.
  • Отличная возможность для молодого специалиста с горящими глазами вырасти в профессии, приобрести новые знания, работать в классной команде, при этом получая достойную оплату.

Интересно?

Ждем резюме на
marketing@zak.one
Продакт менеджер
Ищем продвинутого продакт менеджера с опытом от 5-7 лет в производстве продуктов питания. С пониманием производственных процессов, навыками составления плана ввода новых продуктов, привлечения узкопрофильных аутсорс специалистов, поиска достойных производственных площадок, координации работы подрядчиков и внутренних департаментов.

  • Для нас очень важны сильные софт-скиллы, проактивность, структурность.
  • Готовность работать в предпринимательском стиле.
  • Гибридный режим работы (частично на удаленке), зарплата белая и в рынке.
  • Дополнительные ощутимые бонусы по факту ввода новых продуктов.
  • Отличная возможность для опытного специалиста усилить имеющиеся компетенции, получить новые знания, работать с высокой степенью автономности и возможность заметно влиять на результаты деятельности компании.

Интересно?

Ждем резюме на
marketing@zak.one
Подписывайтесь!
Email: ask@spiridonov.ru