Ищем php-программиста в офис в Петербурге

20 сентября, 2010

В «Ройбер» нужен php-программист. В задачи будет входить как работа по оптимизации и развитию уже существующих проектов компании, так и разработка новых проектов.

Мы ищем человека, которому интересно делать существующие вещи лучше и который знает, что такое построение архитектуры и декомпозиция кода.

Работа в офисе, 5 дней в неделю.

Задачи:
— разработка архитектурных решений и алгоритмов;
— анализ чужого кода и его рефакторинг;

— создание собственного кода;
— создание и развитие программной библиотеки для повторного использования.

Кандидат должен уметь:
— грамотно выстраивать архитектуру высоконагруженных систем;
— работать с шаблонами проектирования;
— писать четкий структурированный код на языках программирования PHP и JavaScript;

— проектировать AJAX-интерфейсы;
— работать с большим объемом данных;
— проектировать СуБД (MySQL);
— работать в UNIX-системах на уровне пользователя;
— работать с технической документацией;
— принимать решения и обосновывать их целесообразность и объективность выбора.

При всем этом Вас не должен пугать постоянный поток небольших оперативных задач.

Мы предлагаем:
— работу в активно развивающейся интернет-компании;
— высокую оплату труда;
— перспективы карьерного роста;
— официальное оформление, согласно ТК РФ;
— бонусы за своевременное решение задач;

— много интересных задач, количество которых растёт с каждым днём.

От Вас мы ждем:
— нацеленность на постоянное сотрудничество;
— опыт работы с высоконагруженными системами;
— отличные навыки в процедурном и объектно-ориентированном программировании;
— отличные навыки в декомпозиции кода;

— умение разбираться в чужом коде;
— высокую внимательность к мельчайшим деталям;
— идеальное знание серверных и браузерных технологий;
— знание текущих тенденций в производстве интернет-проектов;
— способность выдерживать установленные сроки;
— правильный письменный и устный русский язык;

— желание всегда учиться чему-то новому.

Приветствуется опыт кроссбраузерной верстки и оптимизации.

Участие в разработке крупных и известных проектов, а так же наличие амбиций менеджера будут большим плюсами.

Письма с рассказом о себе и описанием выполненных проектов высылайте моему заместителю в «Ройбер» Владимиру Кезлингу

Теги заметки: Рабочие моменты

  • Почему сами вы предпочитаете организацию бизнеса такой чтобы можно было управлять процессом из любой точки мира. А сотрудников, тем не менее, стараетесь привязать к офису?
    Или таким образом вы относитесь только к техническим специалистам?
    Команда - в вашем понимании - это нечто объединенное в стенах офиса или, все-же, нечто объединенное общей идеей и настроем?

  • Именно потому, что у меня большой опыт работы и так и этак, я понимаю, что некоторых сотрудников все-таки лучше брать на работу в офис.

blog comments powered by Disqus