Рунетология (25): Алексей Захаров, президент кадрового портала SuperJob.ru

19 октября, 2009

Руководитель крупнейшего рекрутингового ресурса SuperJob.ru Алексей Захаров детально освещает собственный подход к бизнесу, анализирует расстановку сил на современном рынке кадровых порталов, открыто рассуждает о перспективах государственных проектов и объясняет, как ежегодно увеличивать прибыль втрое.

Интервью с гостем:

  • SuperJob.ru: история успешного проекта
  • Актуальная бизнес-модель кадровых порталов
  • Кто важнее — соискатели или работодатели?
  • Куда идет SuperJob.ru?
  • Бизнес и социальная ответственность
  • SuperJob.ru и цифры: кто не видит смысла в $100 млн.?
  • Государственные антикризисные проекты и их судьба

Обсуждаемые события:

  • «Вконтакте» ползет за рубеж
  • Крупные кадровые перестановки в Mail.ru
  • «Яндекс» заговорил по-казахски
  • «ОС будущего» Phantom пока нестабильна
  • Владелец «Перекрестка» и «Пятерочки» купил «Болеро» и 003.ru за $1 млн.

Вы также можете послушать предыдущие выпуски и подписаться на RSS аналитической программы «Рунетология» на Podfm.ru



Опубликовать ссылку в Твиттер:

Теги заметки: Рунетология

  • Домин Андрей
    Спасибо большое, клёвый выпуск.
    Для меня он был, наверное, самым интересным :)

    Но, соглашусь с Denis, пожалуйста, постарайтесь лучше сводить звук или юзать другой микрофон) На маленьком участке не заметно, но когда слушаешь от корки до корки...
  • Denis
    Здравствуйте, спасибо за подкаст.
    В этом выпуске и, по моему, в прошлом голос гостя звучит намного тише голоса ведущего, если можно, старайтесь это исправлять.
  • Molodec Spiridonov! Interesno slushat' interv'yu s deyatel'yami runeta takogo mashtaba.
  • greg
    Спасибо за интересный подкаст! Это пожалуй то, чего я обычно жду от Радио-Т и что так редко там появляется.
  • спасибо что задали мой вопрос, давно засматриваюсь на эту тему, но судя по всему делать там нечего, придумать что-то новое практически не реально, а делать еще один суперджоб не интересно :)
blog comments powered by Disqus